2025년 청년 일자리 도약 장려금 제도에 새로운 변화가 찾아왔습니다. 바로 기존 유형Ⅰ에 이어 유형Ⅱ가 신설된 점입니다.
유형Ⅱ는 인력난이 심한 업종을 중심으로 청년을 채용한 기업과 근속 청년 모두에게 혜택을 제공하여, 고용 안정성과 지속 가능한 일자리 창출을 동시에 목표로 합니다.
2025년 청년 일자리 도약 장려금 유형Ⅱ
2025년부터 청년 일자리 도약 장려금 제도에 유형Ⅱ가 새롭게 추가되었습니다.
기존 유형Ⅰ 중심의 기업 지원 방식만으로는 청년 근속 유도와 인력난 업종 활성화까지는 한계가 있었던 터라,
이번 유형Ⅱ는 기업과 청년을 동시에 지원하는 구조로 설계된 것이 가장 핵심 포인트입니다.
- 기존에는 기업이 청년을 채용하면 인건비 일부를 지원받는 구조였다면, 신설된 유형Ⅱ에서는 청년 본인에게도 근속 인센티브가 지급됩니다.
- 특히 인력난이 심한 빈일자리 업종 중심 채용을 장려하며, 장기근속 유도를 통해 고용의 안정성을 높이려는 목적이 담겨 있습니다.
즉, 2025년부터는 단순히 ‘청년 채용 → 기업 보조’ 구조를 넘어, ‘청년이 오래 일할수록 더 혜택’을 받는 상생형 일자리 지원 정책으로 확장된 셈이니 꼼꼼히 확인 후 혜택을 누리시길 바랍니다.
유형Ⅱ의 주요 특징 및 지원 내용
신설된 유형Ⅱ는 여러 면에서 특징적인 요소를 갖고 있으며, 지원 규모 역시 눈여겨볼 가치가 있습니다.
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1. 주요 특징 요약
- 지원 대상은 빈일자리 업종 소속 우선지원기업
- 기업은 청년 채용 시 인건비 보조
- 청년은 일정 근속 기간에 따라 근속 인센티브 수령 가능
- 근속 기준은 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 등 구간별 구분
- 기업·청년 모두에게 동시 인센티브 지급 구조
2. 지원 금액 및 방식
- 기업 지원금: 유형Ⅱ도 기업에게 최대 720만 원까지 인건비 보조
(기본적으로 월 최대 60만 원 × 12개월)
- 청년 인센티브: 유형Ⅱ의 핵심 변화 요소
청년이 채용 후 일정 기간 근속할 경우, 최대 480만 원까지 인센티브 수령 가능
구간별 지급: 예를 들어 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 시점마다 일부씩 지급
- 지급 방식은 분할 또는 구간별 신청 → 심사 → 계좌 입금 형태로 운영
이처럼 유형Ⅱ는 기업뿐 아니라 청년의 지속 근속까지 보상 체계를 마련함으로써, 고용의 질과 지속성을 함께 고려한 정책 설계가 특징이니 확인 후 혜택을 누리시길 바랍니다.
지원자격 및 요건 정리
정확한 요건을 충족해야 유형Ⅱ 혜택을 받을 수 있으므로, 아래 항목을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
1. 기업 요건
- 우선지원대상기업으로 분류되는 사업장
- 빈일자리 업종 소속 기업이어야 함
예: 제조업, 조선업, 건설업, 물류·운송업, 환경·에너지 산업 등
- 상시 근로자 5인 이상
- 고용보* 가입 사업장
- 거짓 채용, 서류 위조, 인위적 감원 등 법 위반 이력 없어야 함
2. 청년 요건
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하
- 정규직으로 채용되어야 함
- 채용일 기준 유형Ⅱ 사업 참여가 승인된 기업 소속
- 채용 후 6개월 이상 근속하는 것이 우선 요건
- 중도 퇴사 시 해당 기간만큼의 인센티브 또는 보조금 지급
3. 공통 요건 및 제한
- 사업 참여 신청이 승인된 이후 채용해야 유효
- 타 정부 인건비 보조 제도와 중복 수혜 불가
- 채용일로부터 일정 기간 내 신청해야 소급 적용 가능
- 지원금 신청 시 근로계약서, 임금 지급 내역, 4대보* 납부 증빙 필요
이와 같은 요건이 맞지 않으면 유형Ⅱ 신청이 거부되거나, 지급이 취소될 수 있으므로 주의를 요합니다.
신청절차와 운영 흐름
유형Ⅱ 신청 절차는 기업 중심 진행 → 채용 → 근속 확인 → 지급 신청 순으로 이루어집니다.
신청 흐름 단계
1. 사업 참여 신청 (기업 주체)
- 고용24 플랫폼에 접속해 유형Ⅱ 참여 신청
- 기업 요건 및 업종 확인 후 승인 절차 진행
2. 청년 정규직 채용
- 승인된 기업이 유형Ⅱ 요건을 만족하는 청년을 채용
- 근로계약, 고용보* 등록 등 기본 요건 충족
3. 근속 기간 경과 및 지급 신청
- 채용 후 6개월 이상 근속 시 1차 신청 가능
- 이후 12개월, 18개월, 24개월 시점마다 근속 인센티브 신청 가능
- 기업은 인건비 보조 신청, 청년은 근속 인센티브 신청
4. 심사 및 지원금 지급
- 제출 서류 및 근무 이력 검증
- 요건 충족 시 기업·청년 각각에게 지급
- 일부 기간만 근속했을 경우 비례 지급 가능한 경우 있음
일정 및 신청 팁
기업은 청년 채용일로부터 3개월 이내에 사업 참여 신청을 해야 소급 적용 가능
지원금 신청은 구간별 근속 기준 도달 후 2개월 이내 신청하는 것이 유리
신청은 온라인 플랫폼을 통해만 가능 (Work24 / 고용24 등)
신청 시 필요한 서류 (사업자등록증, 고용보* 가입증, 근로계약서, 임금 지급 증빙 등)를 미리 준비
유의사항과 팁
유형Ⅱ 혜택을 제대로 받기 위해서는 아래 유의사항과 팁들을 반드시 체크해야 합니다.
1. 유의사항
- 중도 퇴사 또는 계약 해지 시 그 이후 인센티브는 받을 수 없음
- 기업이 제도 허점을 악용한 채용 조작 시 지원금 환수 및 제재 대상
- 타 중복 지원 제도가 있는 경우 수혜 제한 가능
- 사업 참여 신청 이전 채용한 청년은 신청이 제한되며, 일부 소급 조건이 있어야 함
- 신청 서류 누락 또는 오류 시 심사 지연 또는 반려 사례 발생
2. 신청 꿀팁
- 채용 직전 사업 참여 신청 완료 → 소급 누락 방지
- 청년 채용 전에 기업이 유형Ⅱ 참여 여부 미리 확인
- 근속 기간이 긴 경우 인센티브 최대 수령 가능하므로 장기 채용 유리
- 제출 서류를 충실히 정리해 두면 반려 요인 최소화
- 사업 예산 조기 소진 가능성을 감안해 빠른 신청 권장
2025년 유형Ⅱ 신설은 청년 고용 정책의 진일보를 의미합니다.
기업은 인건비 부담을 덜며, 청년은 장기 근속을 통해 실질 보상을 받는 구조는 기존보다 더 지속가능한 고용 생태계 구축을 목표로 합니다.
앞으로 이 제도가 현장에 잘 정착된다면,
- 인력난 업종에 새로운 활력이 더해지고
- 청년의 직업 안정성과 경력 형성 기회가 확대되며
- 기업과 청년이 상생하는 구조가 강화될 가능성이 높습니다.
청년 일자리 도약 장려금 유형Ⅱ는 단순한 보조금 정책을 넘어 미래형 고용 혁신의 시발점이 될 수 있는 제도입니다.
청년 고용을 계획 중인 기업이나 취업 준비 중인 청년이라면, 이제 유형Ⅱ 혜택을 적극적으로 검토하고 신청 전략을 세워보시기 바랍니다.